1
Сколько часов совершеннолетний студент-очник может работать?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Сколько часов совершеннолетний студент-очник может работать?

Ответ

Совершеннолетнего студента очного отделения можно принять на работу, на полную ставку. Если студент не является инвалидом 1 или 2 группы, работа е относится к категории вредной, то работать он может 40 часов в неделю.

Студента можно принять на работу по трудовому договору или по гражданско-правовому договору (подряда, возмездного оказания услуг и др.).

Законодательство не устанавливает ограничений на возможность работы студента во время часов учебы.

По просьбе совершеннолетнего студента и при согласии на это работодателя сотруднику может быть установлено неполное рабочее время или гибкий режим рабочего времени (ст. 93, ч. 1 ст. 102 ТК РФ).

Чтобы студент...

0 0
2

Документы статьи

НКУ — Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

Закон об оплате труда — Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.

Порядок № 1227 — Порядок предоставления документов для применения налоговой социальной льготы, утвержденный постановлением КМУ от 29.12.2010 г. № 1227.

Порядок № 1020 — Порядок заполнения и предоставления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков, и сумм удержанного из них налога, утвержденный приказом ГНАУ от 24.12.2010 г. № 1020.

Инструкция № 5 — Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5.

Общие положения

Налоговая социальная льгота (далее — НСЛ) — это сумма, на которую налогоплательщик вправе уменьшить свой общий месячный налогооблагаемый доход, полученный от одного работодателя в виде заработной платы.

Размеры НСЛ определены п. 169.1...

0 0
3
Хотя нынешний порядок применения налоговой социальной льготы (далее — НСЛ) к доходам физлиц действует с 2011 года, у читателей до сих пор возникают вопросы относительно него. Ведь в некоторых случаях нормы Налогового кодекса Украины (далее — НКУ) изложены не достаточно четко, а расчеты, например, связанные с применением НСЛ на детей, иногда заставляют хорошенько подумать. Поэтому предлагаем вашему вниманию ответы на актуальные вопросы касательно НСЛ

Общие вопросы применения НСЛ

Необходимо ли налогоплательщику, который работает на одном и том же предприятии, ежегодно подавать заявление о применении НСЛ?

Нет, такой необходимости нет. Ведь нормами НКУ не предусмотрена ежегодная подача заявления о применении НСЛ. При этом, если у налогоплательщика возникает право на применение НСЛ на других основаниях, нежели те, которые были указаны в предыдущем заявлении, то такой плательщик должен предоставить работодателю новое заявление с соответствующими...
0 0
4
Называется такой график день-ночь-отсыпной-выходной. Не бывает такого, чтоб были только дневные смены. Тогда кому-то надо выходить только в ночные. Смены по 12 часов.
Пример: 1 ноября - в день. С 7.00 до 19.00.
2 ноября - в ночь. С 19.00 до 7.00.
3 ноября - отсыпной.
4 ноября - выходной.
Так на одном предприятии 4 таких команды. Первая выходит "в день" 1 ноября, у второй команды "в день" 2 ноября, у третьей "в день" 3 ноября, у четвёртой "в день" 4 ноября. А 5 ноября "в день" опять заступает первая команда. Понятно?

Поменяться в такие графики нельзя. Так как выход с другой командой невозможен. Хотя, всё зависит от начальства. Самое интересное в этом графике то, что 1 раз в 4 года ты обязательно работаешь в новогоднюю ночь....

0 0
5

Трудовой договор сменный график работы

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор сменный график работы (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты . Трудовой договор сменный график работы

Статьи, комментарии, ответы на вопросы . Трудовой договор сменный график работы

Вопрос: В производственной организации рабочие конвейера часто увольняются, поэтому в график сменности постоянно приходится вносить изменения. Можно ли в графике сменности вместо фамилий работников указать: смена 1, смена 2, смена 3, смена 4 и наименования профессий а в трудовом договоре прописать, что работник работает по графику соответствующей смены?

Трудовой договор (сменный график работы)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (сменный график работы)

_________________________, именуем___ в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________, действующ___ на основании ___________________, с...

0 0
6

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Санкт-Петербургский институт машиностроения

Кафедра философии

Отчет

по дисциплине социология

на тему:

Трудовая занятость студентов

Выполнили

Студенты группы 2803

Мирошниченко Я.В.

Егоров В.Н.

Лашков В.А.

Любимов Н.В.

Проверил

Курлов В.Ф.

Санкт- Петербург

2008

Содержание

Введение 3

Гипотеза 1 6

Гипотеза 2 7

Гипотеза 3 8

Гипотеза 4 9

Гипотеза 5 10

Положительные и отрицательные последствия трудовой занятости студентов. 11

Выводы 12

Список использованной литературы: 16

Введение

Актуальность исследования. Получает все большее распространение совмещение студентами учебы в вузе с работой - по оценкам различных исследователей доля студентов очной формы обучения, вовлеченных в трудовые отношения,...

0 0
7

Какие преимущества Компьютерной Академии ШАГ?

Преподаватели — практики; Международная сертификация в процессе обучения; Малокомплектные группы; Индивидуальный подход; 100% практические занятия; Оборудованные компьютерные аудитории; Партнерство с лидерами ИТ рынка: Microsoft, Cisco, Autodesk, Уникальная современная программа обучения; Бесплатное ПО Microsoft для студентов; Уроки для полустационара;

Помощь при трудоустройстве.

Если я учусь на полустационаре, будут ли мне выдаваться уроки домой?

Студентам полустационара еженедельно выдаются электронные уроки для самостоятельной работы.

Электронные уроки разрабатываются всеми преподавателями Академии по всей Украине — а их около 500. Электронный урок содержит теорию, интерактивные видео-материалы, примеры решения задач, инструкции, лабораторные, тесты, домашние задания и многое другое.

Электронные уроки часто обновляются в связи с тем, что компьютерные технологии стремительно...

0 0
8

При поддержке: Не хватает денег до зарплаты? Выход есть. Займы срочно без справок с работы о доходах можно получить на сайте по ссылке. Быстрый займ — это выгодная альтернатива банковским кредитам.

В сегодняшней статье мы рассмотрим с Вами особенности применения НСЛ, а также ответим на наиболее распространенные вопросы, которые волнуют бухгалтеров.

Предельный размер заработной платы для применения налоговой социальной льготы

Вопрос налоговой социальной льготы регулируются нормами статьи 169 Налогового кодекса Украины. НСЛ применяется к доходу начисленному в пользу плательщика налога, в нашем случае дохода начисленного работодателем в пользу работника в течение отчетного месяца, если его размер не превышает суммы, равной размеру прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен. То есть это будет вот так: — на начало 2015 г. размер прожиточного минимума...

0 0
9

Что нужно знать
об отпусках

01.

Кто имеет право на отпуск?

А что на практике?

Право на отдых работников гарантировано Конституцией Украины (ст. 45), а реализуется оно в соответствии с КЗоТ (глава V), Законом об отпусках и другими нормативно-правовыми актами.

Согласно ст. 2 Закона об отпусках и ст. 74 КЗоТ Украины, право на отпуск имеют граждане Украины, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Украине и состоящие в трудовых отношениях с предприятием независимо от его формы собственности и вида деятельности. Право на отпуск имеют и лица, работающие у физического лица по трудовому договору.

А вот граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера, не имеют права на отпуска, потому что такие отношения являются гражданскими, а не трудовыми. На таких лиц не распространяются гарантии, установленные трудовым законодательством, в частности относительно права на отдых.

02.

...
0 0
10
ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством...
0 0