1

Многие ребята, только-только получив заветный, еще пахнущий краской студенческий билет, рвутся выйти на работу. Ведь на стипендию в наше время не прожить, а на помощь родителей приходится рассчитывать не всем.

С другой стороны, некоторые молодые люди так сильно озабочены своей будущей карьерой, что решаются совмещать теорию (обучение в вузе) с практикой (работой по специальности) прямо с первого дня студенческой жизни. Понятно, что жить сразу на два фронта непросто. Приходится успевать и на офисные совещания, и на экзамены, в срок сдавать и отчеты, и рефераты, быть на короткой ноге и с начальником, и с деканом.

В прошлом выпуске «Образования и работы» (см. материал «Какие льготы положены работающим студентам» от 18 сентября 2006 года) мы рассказывали о правах вечерников и заочников, совмещающих образование и карьеру. Сегодняшний материал посвящен тому, о каких льготах стоит знать студенту дневного отделения.

И никаких каникул!

Вопреки распространенному...

0 0
2
Милашка Мудрец (12152) 5 лет назад

Если работник совмещает работу с учебой в образовательном учреждении высшего профессионального образования, которое не имеет государственной аккредитации, то гарантии и компенсации устанавливаются ему коллективным или трудовым договором. Продолжительность отпуска Работодатель предоставляет дополнительный учебный отпуск с сохранением среднего дневного заработка в случаях: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней) ; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц. Указанные отпуска предоставляются студентам заочной и вечерней...

0 0
3

В главе 26 Трудового кодекса РФ содержится всего 3 статьи, которые рассказывают об учебном отпуске.

Статья представлена в виде вопросов и ответов на вопросы (FAQ) по поводу учебного отпуска.

Учебный отпуск ТК РФ статья

Статья 173 — 176 Трудового кодекса России рассказывают об учебном отпуске, который может быть предоставлен.

Учебный отпуск ТК РФ сколько дней

Учебный отпуск для абитуриентов (только поступающих в ВУЗ) предоставляется без сохранения зарплаты.

— для сдачи вступительных испытаний в ВУЗ, — 15 календарных дней;

— для прохождения итоговой аттестации слушателям подготовительных отделений в ВУЗах — 15 календарных дней.

Для студентов, количество дней определяется формой обучения. Для студентов очников, вечерников и заочников устанавливаются свои правила, они описаны ниже.

Учебный отпуск дневное обучение

Учебный отпуск предоставляется без сохранения зарплаты.

Студенты ВУЗов очной формы обучения...

0 0
4

Многие сотрудники в организациях продолжают получать образование, уже будучи официально трудоустроенными. В связи с этим специалисты кадровой службы предприятия часто сталкиваются с вопросом, имеет ли право сотрудник, получающий образование, на дополнительный отпуск. Если да, то должен ли он оплачиваться и в каких ситуациях предоставляется? Как оплачивается учебный отпуск?

В этом деле действительно очень много нюансов, поэтому каждая ситуация требует индивидуального подхода. Уделить внимание необходимо огромному количеству аспектов, например, форме обучения сотрудника и его успеваемости. Даже Трудовой кодекс РФ может дать точные ответы далеко не на все возникающие вопросы.

Обязательные условия для предоставления

Право студента на оплачиваемый учебный отпуск охраняется ТК РФ, поэтому просто отказать ему в предоставлении незаконно. Однако и студент должен понимать, что требования, предъявляемые к его обучению, также строги. Например, Трудовым кодексом...

0 0
5
Перейти на мобильную версию

"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру"
(зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи и
массовых коммуникаций (Москва, Китайгородский проезд, д. 7).
Свидетельство о регистрации ИА № ФС 77-33620 от 03 октября 2008 г.)


© www.9111.ru 2000-2016. Копирование материалов сайта www.9111.ru допускается с разрешения администрации сайта.
Каждый скопированный материал должен сопровождаться По материалам "Юридической Консультации онлайн" - www.9111.ru'>прямой ссылкой на источник - www.9111.ru и корректным указанием имени автора материала (адвоката, юриста).
Любое коммерческое использование материалов и публикации в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации www.9111.ru
Всю ответственность за размещаемые материалы и содержащиеся в них сведения несут их авторы - зарегистрированные на сайте пользователи.
Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам...
0 0
6
Отношения преподавателей и студентов не всегда ограничены рамками учебного процесса. Достаточно распространена ситуация, когда молодежь подрабатывает в своем же вузе. О правовом регулировании отношений студентов-работников и их работодателей рассказывает юрист Марина Гордеева.

Сейчас редкая научная лаборатория не имеет в своём штате студентов. Причём в последнее время совмещать работу и учёбу стремятся не только «вечерники» и «заочники», но и «дневники». Приём на работу студента – это своеобразный компромисс как для работодателя, так и для работника. Риск невозвращения сотрудника-студента после сессии компенсируется предлагаемой ему относительно невысокой в сравнении с дипломированными специалистами заработной платой.

Оформление на работу

Приём на работу студентов требует документального оформления в соответствии с Трудовым кодексом (ТК РФ). Статья 59 ТК РФ предусматривает приём лиц, обучающихся на дневной форме обучения, путём заключения срочного трудового договора,...

0 0
7

Скажите пожалуйста студентам работодатель должен оплачивать сессию? Работаю оффициально по ТК на ООО

если образование данного уровня получаете в первые, на руках справка-вызов, государственное учебное заведение-пишите заявление и идете в учебный отпуск согласно ТК РФ, который оплачивается как и все отпуска.Обязаны оплачивать! Пиши заявление в 2 экземплярах- зарегистрируй у секретаря, второй экземпляр у себя; или отправь заказным письмом с уведомлением и описью вложимого Чуть дополню деда, если получаете образование определенного уровня впервые...

Подскажите, что за статья, о том что если у заочника есть хвосты, то работодатель вправе не оплачивать сессию.

Статья 174. Трудового кодекса РФ Работникам....поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и...если работающий студент имеет академическую задолжность по сдаче...

0 0
8
Льготы заочникам

Про льготы для студентов - очников мы уже ни раз говорили. Их существует целое множество. Но про льготы для заочников темы еще не рассматривалось, так как многие считают, что заочники не имеют практически никаких льгот. В нашей стране это от части так и есть. Какие-либо привилегии для заочников в России не так развиты, как в других европейских странах.

Льготы заочникам в России

Во-первых, заочникам предоставляется право учиться в нескольких ВУЗах одновременно. Только факт в том, что при этом второй и последующие ВУЗы не считаются, ка причины для предоставления льгот. Например, учась в двух институтах, студент получает оплачиваемый отпуск на время сессии только в одном ВУЗе. Он может выбрать сам, какой именно для него является авторитетным.

Во-вторых, как уже было сказано, студент получает оплачиваемый отпуск с места работы на время сессии. При этом оплачивать ему будут только половину от его заработной платы. Многим этот факт крайне неприятен,...

0 0
9

К концу подходит первый учебный месяц. Расслабленные за два каникулярных месяца молодые люди стали привыкать к напряженному графику, забурлила жизнь в институтах и университетах. Правда, многим молодым людям за лето так и не удалось по-нормальному расслабиться. Ведь согласно статистике, больше 50% бывших и настоящих студентов совмещали и совмещают учебу в вузе с работой. Хорошо это или плохо?

Как известно, слишком активных ребят, которые чуть ли не с первого семестра устраиваются на работу, профессора и преподаватели обычно сильно недолюбливают. Мол, поступил в институт – изволь получать знания. А хочешь деньги зарабатывать – переводись на заочку. Но, как это ни странно, ребята, которые из-за напряженного рабочего графика вынуждены прогуливать лекции и самостоятельно осваивать программу, иногда впитывают новое с гораздо большим удовольствием и даже быстрее закрывают сессию, чем те, кто занят только лишь вузовскими делами. Парадокс? А вот и нет: работа приучает к...

0 0
10

Трудовой договор

Для чего нужен документ

Трудовой договор – это основной документ, который подтверждает наличие трудовых отношений между сотрудником и компанией. При спорах каждая из сторон имеет право ссылаться на те условия, которые стороны согласовали в трудовом договоре.

Срочный трудовой договор компания вправе заключать, когда трудовые отношения невозможно установить на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Например: – на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы – для выполнения временных (до двух месяцев) работ – с сезонниками – с сотрудниками, направляемыми на работу за границу – для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и др.), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема...

0 0
11

как оплачивается учебный отпуск студенту заочнику

Оплачивается ли учебный отпуск студенту заочнику в не государственном вузе, первое высшее образование?

 Уважаемая Мария!Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с освоением не имеющих государственной аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения...
 Если Ваш ВУЗ имеет государственную аккредитацию, то - оплачивается... Если ВУЗ имеет гос. аккредитацию и выдает в установленном порядке справки-вызовы , то да, оплачивается. Нет, не опачиваается. Но это условие может быть прописано в...

Оплачивается ли учебный отпуск в связи с сессией у студента-заочника?

 
 У студента заочника учебный отпуск не оплачивается - ст. 173 ТК РФ, а точнее оплачивается частично - оплачивается раз в год проезд к месту учебы и на время сессии...

0 0
12

Содержание

Продолжительность ученического отпуска Оплата учебного отпуска

Работник, совмещающий обучение и работу, имеет право уйти в ученический отпуск, в котором он будет освобождён от своих функциональных обязанностей.

Данный отпуск работодатель обязан предоставить в случаях:

если получаемое образование – первичное; если учебное заведение обладает государственной аккредитацией.

Этот отпуск не могут получить работники-совместители, студенты нескольких ВУЗов одновременно и люди, которые получают 2-е высшее. В этом случае вопрос согласовывают с начальством индивидуально.

Учебный отпуск оформляют после выхода приказа руководителя на основе справки-вызова из учебного заведения и заявления.

Продолжительность ученического отпуска

Длительность данного отпуска зависит от уровня учебного заведения, формы обучения и цели.

В ст. 173-176 ТК РФ указаны следующие сроки для учебных отпусков:

При учёбе в ВУЗе: для сдачи госэкзаменов...
0 0
13

Оплата проезда студенту очнику в отпуск, я работаю в районе Крайнего Севера

17.04.2011 3:17:03 | Плеханова Илона Борисовна
Здравствуйте,подскажите пожалуйста.Я работаю в районе Крайнего Севера,на курилах.Сын учиться в Хабаровске на очной форме обучения.Имеет ли он право бесплатного проезда в отпуск?

Комментирует: А.В.Кузьменко
21.04.2011 15:28:07


Илона Борисовна, здравствуйте! Статья 325 ТК РФ и Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 года № 455) устанавливают, что к членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с...

0 0